Nissan celebra la Giornata Internazionale della Donna, ampliando il proprio impegno a favore della parità di genere e rafforzando la propria sfera d’azione per un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo.
Impegno di Nissan per la parità di genere
Nissan Italia si distingue come una delle case automobilistiche più virtuose nel promuovere lo sviluppo e la crescita professionale delle donne. Nel 2024, l’azienda ha istituito un Comitato di Guida DE&I e ha definito una Politica per la Parità di Genere , accompagnata da un Sistema di Gestione dedicato.
Statistiche sulla presenza femminile
Nissan vanta un 37% di presenza femminile nel proprio organico, con 6 donne che ricoprono ruoli manageriali , di cui 3 nel Board direttivo .
Impegno per la parità di genere
L’impegno di Nissan per la parità di genere è cresciuto negli ultimi anni, a partire dal lancio nel 2002 del Programma Nissan DE&I , finalizzato a promuovere Diversità , Equità e Inclusione . Questo programma ha visto la partecipazione attiva di tutti i membri dell’organizzazione e ha subito una forte accelerazione nel 2024 con la creazione del Comitato DE&I e l’implementazione della Politica per la Parità di Genere . Il Comitato Guida DE&I ha il compito di rafforzare le politiche e le pratiche che favoriscono l’inclusione, dalla selezione del personale alla crescita professionale, fino alla conciliazione tra vita e lavoro.
Statistiche sulla presenza femminile in Nissan
Nissan si distingue come una delle case automobilistiche più virtuose nel promuovere lo sviluppo e la crescita professionale delle donne. Nel 2024, l’azienda ha istituito un Comitato di Guida DE&I , ha definito una Politica per la Parità di Genere e ha implementato un Sistema di Gestione dedicato.
Statistiche sulla presenza femminile
Nissan vanta un 37% di presenza femminile nel proprio organico, con 6 donne che ricoprono ruoli manageriali , di cui 3 nel Board direttivo . Questi dati evidenziano l’impegno dell’azienda verso una maggiore inclusione e diversità nel mondo del lavoro.
Campagna di comunicazione per la parità di genere
Nissan Italia ha lanciato una campagna di comunicazione focalizzata sulla parità di genere , in occasione della Giornata Internazionale della Donna. Questa iniziativa si distingue per l’uso di due slogan evocativi e semplici :
- “-delete the gap- HE”.
- “we-POW HER”.
La campagna mira a sensibilizzare e promuovere l’importanza della parità di genere all’interno dell’azienda e nel settore automobilistico in generale. Con questa azione, Nissan si conferma come un attore attivo nel promuovere un ambiente di lavoro più equo e inclusivo .
