Sostenibilità 2025: i progressi di Mercedes-Benz nelle sei aree chiave

Nel Sustainability Update 2025, Mercedes-Benz presenta i progressi nella sostenibilità e il suo impegno per la mobilità elettrica.

Impegno per la mobilità elettrica e sostenibilità

Nel corso del Sustainability Update 2025, Mercedes-Benz riafferma il suo impegno per la mobilità elettrica e la sostenibilità , integrando ulteriormente questi aspetti nelle pratiche aziendali quotidiane. L’azienda continua a perseguire un approccio olistico per raggiungere i suoi obiettivi, nonostante le differenze regionali nel ritmo di trasformazione. Questo impegno è evidenziato dai continui miglioramenti nelle classifiche relative alla sostenibilità.

Progressi nella mobilità elettrica

La recente première mondiale della nuova CLA elettrica segna l’inizio di una nuova era per Mercedes-Benz. Ola Källenius, Chairman Board of Management Mercedes Benz Group AG, sottolinea che con la nuova CLA, l’azienda compie un grande passo avanti nella realizzazione della strategia Ambition 2039 . Questa vettura rappresenta la Mercedes-Benz più efficiente di sempre, stabilendo nuovi standard in termini di velocità di ricarica e dimostrando i progressi nella decarbonizzazione della catena del valore e nel chiudere il ciclo produttivo.

Strategia e obiettivi

In un contesto di crescenti incertezze globali, Mercedes-Benz continua a prendere misure proattive per fare una reale differenza nelle sue sei aree di focus sulla sostenibilità. Renata Jungo Brüngger, Member of the Board of Management Mercedes Benz Group AG, evidenzia l’importanza di identificare e affrontare proattivamente i potenziali problemi nella catena del valore, con l’obiettivo di evitare rischi potenziali e garantire il futuro successo dell’azienda.

Efficienza energetica

Mercedes-Benz sta facendo forti progressi nella sua “road to zero” attuando i piani di sostenibilità. Jörg Burzer, Member of the Board of Management of Mercedes Benz Group AG, afferma che aumentare l’efficienza energetica ed espandere la quota di energia rinnovabile utilizzata nella produzione è vantaggioso sia dal punto di vista ambientale che aziendale. Nel 2024, l’azienda ha raggiunto risparmi superiori a 300 GWh per il secondo anno consecutivo e punta a ridurre ulteriormente del 25% i costi relativi a energia, acqua e rifiuti nella produzione entro il 2030.

Progressi nella decarbonizzazione e uso delle risorse

Mercedes-Benz continua a investire nell’ uso e nella generazione di energia rinnovabile come mezzo per continuare a decarbonizzare la produzione. Già il 50% del fabbisogno energetico degli impianti di produzione Mercedes-Benz proviene da fonti rinnovabili . Oltre ad altre misure, le emissioni di carbonio sono diminuite del 75% nel 2024 . L’obiettivo per il 2030 è l’ 80% . Lo stabilimento di Rastatt in Germania, dove viene prodotta la nuovissima CLA , è alimentato al 100% da energia verde – da impianti solari in loco e forniture di energia verde esterne.

Lo stabilimento è anche estremamente efficiente dal punto di vista energetico. Il consumo di energia per la produzione della CLA è stato ridotto del 15% rispetto al modello precedente. La decarbonizzazione della logistica Mercedes-Benz rimane sulla buona strada con l’obiettivo di ridurre le emissioni di CO2 del 60% entro il 2039 rispetto al 2021 e di evitare i combustibili fossili nella logistica in entrata e in uscita. L’azienda ha ridotto le emissioni a 1,0 tonnellata/veicolo nel 2024 . Complessivamente, l’azienda punta a ottenere una riduzione fino al 50% delle emissioni di CO2 lungo l’intera catena del valore nel prossimo decennio.

Il 2024 ha anche visto una riduzione significativa del 38% dei rifiuti complessivi per smaltimento rispetto al 2023 , grazie in parte al miglioramento dei tassi di riciclo . Infatti, presso gli impianti Mercedes-Benz in Europa, l’azienda ha ridotto i rifiuti per smaltimento a 250 g per veicolo.

Catene di approvvigionamento e diritti umani

Il rispetto dei diritti umani è un elemento fondamentale integrato nella strategia aziendale sostenibile di Mercedes-Benz. L’azienda si impegna ad analizzare in modo approfondito i rischi ambientali e per i diritti umani associati alle 24 materie prime critiche nella sua catena di approvvigionamento. A tal fine, Mercedes-Benz prevede di sviluppare misure appropriate per ciascuna di queste materie prime entro il 2028. Grazie ai progressi significativi realizzati nel 2024, questo obiettivo è stato già completato al 65% , superando il target di valutazione stabilito. In sintesi, i punti chiave riguardanti le catene di approvvigionamento e i diritti umani includono:

1. Analisi dei rischi ambientali e per i diritti umani legati alle materie prime.
2. Sviluppo di misure appropriate entro il 2028.
3. Completamento del 65% dell’obiettivo di valutazione nel 2024.

Un datore di lavoro affidabile e attraente

Nel 2025, la Strategia HR ‘The Sustainable People Plan’ si concentra sul pilastro strategico ‘Re-Shape’, che mira a razionalizzare l’organizzazione in base a nuovi prodotti, tecnologie e ambiti di competenza, garantendo al contempo una trasformazione socialmente responsabile. A marzo, l’azienda e il Consiglio Generale dei Lavoratori hanno concordato un ampio set di misure relative ai costi del personale e alla flessibilità in Germania per rafforzare la competitività. Su questa base, la garanzia di lavoro è stata estesa fino alla fine del 2034 . Parte delle misure include un programma di indennità per i dipendenti nelle aree indirette in Germania. Questo programma sarà realizzato in modo equo e allineato ai principi socialmente responsabili, garantendo che non ci siano licenziamenti per motivi operativi.

Allo stesso tempo, Mercedes-Benz continua a investire nella preparazione al futuro e nella qualificazione dei dipendenti attraverso iniziative come Turn2Learn , che promuovono le qualifiche dei dipendenti e consentono loro di svilupparsi in modo orientato al futuro. Inoltre, l’azienda investe ulteriormente in un ambiente di lavoro moderno e motivante dove i dipendenti possano prosperare al meglio. Mercedes-Benz rimane impegnata a creare un ambiente di lavoro sicuro , accogliente e inclusivo per tutti i dipendenti.

Strategia aziendale sostenibile: sei aree di focus

Mercedes-Benz considera la sostenibilità una priorità fondamentale e agisce in base a una strategia aziendale sostenibile. Questa strategia tiene conto di vari fattori, tra cui:

1. Requisiti normativi rilevanti.
2. Aspettative degli stakeholder esterni e interni.
3. Tendenze globali lungo tutta la catena del valore delle attività aziendali.

Per guidare la trasformazione sostenibile dell’azienda, Mercedes-Benz si concentra su sei aree strategiche:

1. Decarbonizzazione.
2. Uso delle risorse e Circolarità.
3. Diritti umani.
4. Sicurezza stradale.
5. Fiducia digitale.
6. Persone.

Con queste sei aree di focus, Mercedes-Benz concretizza la sua strategia aziendale sostenibile, integrando ulteriormente gli aspetti della sostenibilità nelle pratiche aziendali quotidiane. Questo include:

1. Riduzione delle emissioni di CO2.
2. Aumento della percentuale di materiali riciclati nei veicoli.
3. Maggiore sicurezza stradale.
4. Rispetto dei diritti umani.
5. Fiducia nella digitalizzazione.
6. Trasformazione socialmente responsabile dell’azienda.